Mucho antes de que las palabras Responsabilidad Social Empresarial se pusieran de moda, nosotros en Voicevale ya habíamos introducido un número de regulaciones auto-impuestas en nuestro modelo de negocios que iban más allá de lo que era requerido por los grupos de regulación o de protección del medio ambiente.
La responsabilidad hacia las comunidades con las que trabajamos, especialmente en áreas alejadas del mundo, la responsabilidad hacia los ambientes sociales y ecológicos en los que operamos ha sido por mucho tiempo parte de nuestra filosofía, de nuestra responsabilidad humana.
El grupo abraza los principios de prácticas de gestión sólidas, éticas y amigables al medioambiente, trabajando con los grupos locales en los países de origen y ayudando a brindar desarrollo sustentable.
Suministramos productos de Comercio Justo donde podemos y, como pide la Organización de Comercio Justo, en consecuencia ayudamos a elevar los estándares de vida y reducir el riesgo y vulnerabilidad de los campesinos y trabajadores.
Voicevale Londres y Voicevale Hamburgo tienen certificación de Comercio Justo.
Durante nuestras visitas regulares a nuestros proveedores, también buscamos influenciar y mejorar las condiciones de trabajo y empleo, asegurándonos de que los trabajadores son tratados con justicia y ética por los empleadores. Monitoreamos a los proveedores para asegurar su cumplimiento activo con las reglamentaciones. Evitar las lesiones en el trabajo, el acceso a cuidados médicos, y la provisión de beneficios sociales han sido algunas de nuestras prioridades cuando evaluamos la idoneidad de nuevos proveedores. Siempre dejamos en claro que la explotación y el abuso de los trabajadores y el uso de trabajo infantil no son aceptables y que la adopción de prácticas adecuadas de empleo son importantes para asegurar los estándares éticos y la aprobación para convertirse en proveedores de Voicevale.
